La salida de Rafael Marín Mollinedo de la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) se produce bajo el escrutinio público por el alarmante repunte del huachicol fiscal, un esquema de contrabando de combustibles que generó pérdidas estimadas en hasta 600 mil millones de pesos durante su gestión. Pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum calificó su desempeño como "extraordinario" y atribuyó su relevo a un acuerdo previo para trasladarlo como delegado federal a Yucatán, el cambio de mando hacia Héctor Alonso Romero —un perfil técnico especializado en digitalización— sugiere una estrategia de urgencia para blindar los puertos y aduanas
La gestión de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA) entre 2019 y 2026 se ha caracterizado por el nombramiento de perfiles con nula experiencia técnica en materia energética, priorizando el amiguismo y la lealtad política sobre el profesionalismo. Desde el inicio del sexenio de López Obrador con Ángel Carrizales hasta las designaciones de Claudia Sheinbaum, la dirección de este organismo clave ha sido ocupada por exintegrantes de la ayudantía presidencial, abogados de atención a víctimas y exfuncionarios de turismo o de la Profeco, una falta de especialización que hoy cobra relevancia ante crisis ambientales como el derrame de hidrocarburos en el Golfo de México
Guía completa para ver el lanzamiento de Artemis II desde México este miércoles 1 de abril. La NASA rompe un silencio de 50 años con el vuelo tripulado más lejano de la historia, superando el récord de la Apolo 13. Conoce el horario exacto, la transmisión en vivo y por qué esta misión es la clave para llegar a Marte.
La autonomía municipal en México enfrenta una crisis sistémica debido a una ofensiva centralista que ha asfixiado financieramente a los ayuntamientos y los ha dejado vulnerables ante el crimen organizado. A través de la eliminación de fondos estratégicos como el FORTASEG y el Fondo Minero, así como la imposición de reformas como el Plan B que limitan la integración de cabildos desde la Federación, se ha debilitado el nivel de gobierno más cercano a la ciudadanía. Mientras el debate legislativo se concentra en la reducción de regidurías bajo un discurso de austeridad, los municipios operan con servicios públicos deficientes y sin blindaje institucional contra la violencia político-criminal, lo que compromete la gobernabilidad local y la seguridad territorial del país.
La salida de Rafael Marín Mollinedo de la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) se produce bajo el escrutinio público por el alarmante repunte del huachicol fiscal, un esquema de contrabando de combustibles que generó pérdidas estimadas en hasta 600 mil millones de pesos durante su gestión. Pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum calificó su desempeño como "extraordinario" y atribuyó su relevo a un acuerdo previo para trasladarlo como delegado federal a Yucatán, el cambio de mando hacia Héctor Alonso Romero —un perfil técnico especializado en digitalización— sugiere una estrategia de urgencia para blindar los puertos y aduanas
40 horas: Sheinbaum mantiene la semana laboral de 6 días
La iniciativa para reformar el artículo 123 constitucional y avanzar hacia la semana laboral de 40 horas en México representa el primer intento de reducción legal en más de un siglo, pero mantiene la estructura tradicional de seis días de trabajo por uno de descanso y establece una transición gradual que concluirá hasta 2030. En la práctica, el país seguirá con jornadas de 48 horas semanales hasta 2026, y la reducción real comenzará a sentirse en 2027. El proyecto también actualiza reglas sobre horas extra, fijando límites y pagos más claros, aunque sectores laborales advierten que las medidas siguen favoreciendo a las empresas
La salida de Rafael Marín Mollinedo de la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) se produce bajo el escrutinio público por el alarmante repunte del huachicol fiscal, un esquema de contrabando de combustibles que generó pérdidas estimadas en hasta 600 mil millones de pesos durante su gestión. Pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum calificó su desempeño como "extraordinario" y atribuyó su relevo a un acuerdo previo para trasladarlo como delegado federal a Yucatán, el cambio de mando hacia Héctor Alonso Romero —un perfil técnico especializado en digitalización— sugiere una estrategia de urgencia para blindar los puertos y aduanas
EMEEQUIS.- Sheinbaum presentó la iniciativa para reformar el artículo 123 constitucional y avanzar hacia la semana laboral de 40 horas. Sin embargo, el proyecto mantiene la estructura tradicional de seis días de trabajo por uno de descanso y establece una transición gradual que concluirá hasta 2030.
Para millones de trabajadores que esperaban una modificación más profunda al esquema semanal, el resultado implica avances, pero no un cambio inmediato.
La reforma reafirma que por cada seis días de trabajo, las personas tienen derecho a un día de descanso pagado. Esto no se modifica.
La iniciativa plantea una transición de cinco años:
Esto implica que México seguirá trabajando 48 horas en 2026, exactamente igual que hoy. La reducción real empezará a sentirse a partir de 2027 y no se consolidará hasta 2030.
El calendario busca que empresas y sectores productivos se ajusten sin alteraciones abruptas, pero también significa que trabajadoras y trabajadores deberán esperar varios años para ver una disminución tangible del tiempo de trabajo.
El proyecto actualiza lineamientos sobre trabajo extraordinario:
Pago del 100% adicional sobre la hora normal.
Un máximo de 12 horas extra semanales en no más de cuatro días.
El tiempo extra que supere ese límite se pagará al triple (200%)
Queda prohibido que menores de 18 años realicen horas extra.
Estas reglas delimitan con mayor claridad los límites de la jornada, un aspecto relevante en un país donde el exceso de horas no siempre se registra ni se paga.
Sin embargo, algunos sectores pro derechos laborales advierten que estas medidas siguen permitiendo jornadas largas y pueden terminar beneficiando más al sector empresarial que a la base trabajadora.
SIN REDUCCIÓN DE SALARIO
La reforma establece que no puede haber disminución de sueldo ni prestaciones como consecuencia de la reducción de jornada.
Cualquier ajuste en ese sentido sería inconstitucional. Este punto responde a una inquietud recurrente entre trabajadoras y trabajadores.
El Congreso tendrá 90 días para armonizar toda la legislación laboral. Esto incluye la Ley Federal del Trabajo, reglamentos y contratos colectivos que operan bajo el esquema de 48 horas.
UN SIGLO SIN CAMBIOS
La jornada de 48 horas está vigente desde 1917. México es uno de los países de la OCDE donde más se trabaja. Más de 2,100 horas al año, por encima del promedio de 1,687. Además, 27 por ciento de la fuerza laboral trabaja más de 50 horas por semana.
En 2023 se intentó reducir la jornada a 40 horas sin gradualidad, pero la iniciativa quedó congelada por falta de consenso entre grupos parlamentarios y resistencia del sector empresarial. Las demandas sociales por jornadas más cortas continuaron, especialmente entre jóvenes de la generación Z.
En 2025 el nuevo gobierno retomó la discusión. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) coordinó más de cuarenta mesas con sindicatos, cámaras empresariales y especialistas.
El resultado es una reforma que no modifica la estructura de la semana laboral, pero sí inicia la primera reducción legal en más de cien años. La transición será paulatina, y los beneficios para las personas trabajadoras llegarán, aunque lo harán de manera escalonada hasta 2030.
La salida de Rafael Marín Mollinedo de la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) se produce bajo el escrutinio público por el alarmante repunte del huachicol fiscal, un esquema de contrabando de combustibles que generó pérdidas estimadas en hasta 600 mil millones de pesos durante su gestión. Pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum calificó su desempeño como "extraordinario" y atribuyó su relevo a un acuerdo previo para trasladarlo como delegado federal a Yucatán, el cambio de mando hacia Héctor Alonso Romero —un perfil técnico especializado en digitalización— sugiere una estrategia de urgencia para blindar los puertos y aduanas
La gestión de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA) entre 2019 y 2026 se ha caracterizado por el nombramiento de perfiles con nula experiencia técnica en materia energética, priorizando el amiguismo y la lealtad política sobre el profesionalismo. Desde el inicio del sexenio de López Obrador con Ángel Carrizales hasta las designaciones de Claudia Sheinbaum, la dirección de este organismo clave ha sido ocupada por exintegrantes de la ayudantía presidencial, abogados de atención a víctimas y exfuncionarios de turismo o de la Profeco, una falta de especialización que hoy cobra relevancia ante crisis ambientales como el derrame de hidrocarburos en el Golfo de México
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