No hay prisa… postergan diputados reforma a jornada laboral hasta 2026

La iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue turnada por el Ejecutivo al Congreso, pero su discusión se aplazará hasta 2026 y su entrada en vigor será gradual a partir de 2027. Aunque se presume como un avance histórico, el calendario legislativo convierte la propuesta en una promesa diferida, mientras millones de trabajadores seguirán bajo uno de los esquemas más extensos de América Latina

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05 DE DICIEMBRE DE 2025
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EMEEQUIS.– La iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue turnada por el Ejecutivo al Congreso esta semana. Sin embargo, lejos de convertirse en un cambio inmediato, el calendario legislativo la empuja hasta 2026, y su entrada en vigor está prevista de manera gradual a partir de 2027.

Mientras tanto, millones de trabajadores seguirán bajo el esquema de 48 horas semanales, uno de los más extensos de América Latina, en un país donde la productividad y las condiciones laborales han sido cuestionadas por organismos internacionales.

EL CONGRESO Y SU RITMO LENTO

El periodo ordinario de sesiones concluye el 15 de diciembre y no se retomará hasta febrero. Según el senador Óscar Cantón Zetina, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, el debate se abrirá hasta el próximo año y se prolongará con foros y consultas. El mensaje es claro: no hay prisa, pese a que el tema lleva años en la agenda pública.

“Toda vez que la entrada en vigor de las 40 horas será gradual, a partir del 2027, el tema se legislará el próximo año. De momento solo recibimos la iniciativa de ley, pero el otro año haremos reuniones y foros, con mucha calma, para seguir escuchando opiniones.

“No hay ninguna simulación en esta discusión y el objetivo claro es llegar a las 40 horas. Eso justamente es lo que se tendrá que revisar y escuchar con todas las voces, porque así es el trabajo parlamentario, todo puede y debe ocurrir en el Poder Legislativo”.

GRADUALIDAD QUE GENERA DUDAS

La iniciativa contempla una entrada en vigor gradual a partir de 2027, lo que refuerza la percepción de que el Estado administra expectativas más que responder a las demandas laborales. Aunque se insiste en que existe consenso entre sindicatos y empresarios, la decisión política es posponer.

CONTEXTO INTERNACIONAL

Mientras países como Chile, Colombia o España ya avanzan hacia jornadas más cortas, México se mantiene rezagado. La Organización Internacional del Trabajo ha señalado que reducir las horas mejora la salud y la productividad, pero aquí el debate se convierte en un ejercicio de paciencia legislativa.

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UNA REFORMA QUE PUEDE QUEDAR EN PROMESA

El discurso oficial habla de compromiso y gradualidad, pero la realidad es que los trabajadores deberán esperar al menos dos años para ver cambios. La reforma laboral de las 40 horas corre el riesgo de convertirse en otro ejemplo de simulación política, donde la urgencia social se enfrenta a la parsimonia del Congreso.

@emeequis

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